院前醫(yī)療急救是救治急危重癥患者的重要“生命通道”。急救站點的布局是怎么考慮的？救護車享有哪些權利？如何確保患者得到及時救治？看完這篇文章，你都將得到答案。

江蘇可快速定位120呼救者位置信息

2020年，國家衛(wèi)生健康委、工業(yè)和信息化部聯合印發(fā)《關于進一步完善“互聯網+醫(yī)療健康”支撐體系 開展院前醫(yī)療急救呼救定位試點工作的通知》，部署在北京、江蘇、湖北、廣東等四省市開展院前醫(yī)療急救呼救定位試點工作。

開展院前醫(yī)療急救呼救定位試點工作，是利用5G、大數據、人工智能等新一代信息通信技術進一步提升醫(yī)療衛(wèi)生服務現代化水平的積極實踐，旨在通過快速共享120呼救者的移動電話位置信息，有效提升急救中心對120呼救者的定位效率和精度，縮短院前醫(yī)療急救響應時間，為及時救治患者贏得寶貴時間，以更好保障人民群眾生命權、健康權。

“十三五”期間，江蘇的院前醫(yī)療出救里程超過1.6億公里，救治495.92萬人，3分鐘出車率達92.88%。

《江蘇省院前醫(yī)療急救條例》解讀

為了扎實推進院前醫(yī)療急救工作，助推健康江蘇建設取得新成績，今年4月，經省十三屆人大常委會第二十九次會議表決通過了《江蘇省院前醫(yī)療急救條例》，自2022年5月1日起施行。

6月6日，由江蘇新聞廣播和江蘇省人大常委會辦公廳宣傳處聯合推出的《新聞評談》特別節(jié)目“談法論治”，邀請到省人大常委會法工委副主任陳志紅和省衛(wèi)生健康委副主任張金宏走進直播間，就條例的出臺和相關規(guī)定進行詳細解讀。

省人大常委會法工委副主任陳志紅

省衛(wèi)生健康委副主任張金宏

急救站點布局是這樣考慮的

急救站（點）是具體負責日常急救工作的前沿陣地，其布局規(guī)劃直接關系到急救工作的質量和效率。尤其對事故易發(fā)多發(fā)領域而言，布局科學的急救站（點）越靠近事故現場，越能夠有效縮短救援時間，挽救更多生命。

節(jié)目中，省衛(wèi)生健康委副主任張金宏介紹，條例在建立健全院前醫(yī)療急救體系的要求中明確“急救站（點）布局合理”，并規(guī)定編制急救站（點）布局規(guī)劃時，應當根據國家急救網絡布局要求和本行政區(qū)域內醫(yī)療機構設置規(guī)劃，綜合考慮城鄉(xiāng)布局、人口數量、應急救援需要、服務半徑、交通狀況、醫(yī)療機構分布情況、接診能力和傳染病患者轉運、隔離以及綜合封閉管理等因素。明確急救站（點）布局規(guī)劃應當納入國土空間規(guī)劃，建設急救站（點）應當嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生健康部門制定、公布的急救站（點）設置和配置標準。

救護車享有這些權利

救護車是廣大市民最熟悉的急救車輛，救護車能否及時出車、運送病人，也是大家非常關心的一個方面。節(jié)目中，省人大常委會法工委副主任陳志紅也專門介紹，條例中對救護車的屬性作了界定，明確救護車是指符合衛(wèi)生行業(yè)標準、用于院前醫(yī)療急救的特種業(yè)務車輛，不屬于一般公務用車范圍。

在配備方面，規(guī)定設區(qū)的市、縣（市）人民政府應當按照國家和省確定的配備數量和質量標準配備救護車。

在管理和使用方面，規(guī)定救護車應當按照全省統(tǒng)一規(guī)范噴涂院前醫(yī)療急救機構名稱和專用標識圖案，并安裝相關設施設備。要求急救站（點）對救護車進行日常維護、保養(yǎng)、清潔、消毒，保持車況良好和車輛衛(wèi)生。明確實行專車專用，禁止動用救護車從事院前醫(yī)療急救以外的活動。

在權利方面，規(guī)定救護車執(zhí)行任務時，享有使用警報器、標志燈具；在確保安全前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制；在禁停區(qū)域、路段臨時停放；在高速公路上使用應急車道；免交路橋通行費和停車費等權利。

同時，還要求其他車輛和行人在遇到救護車執(zhí)行任務時應當讓行，不得阻礙其通行。有條件讓行而不讓行的，急救中心可以將阻礙通行的相關資料交由公安機關依法處理。此外，為了提高急救效率，條例還鼓勵有條件的地區(qū)配備或者利用航空器、舟船等運載工具開展院前醫(yī)療急救。

確?；颊叩玫郊皶r救治

院前醫(yī)療急救機構和醫(yī)療機構有效銜接是確?；颊叩玫郊皶r救治的關鍵一環(huán)。為了確?；颊呒皶r得到救治，院前醫(yī)療急救機構和醫(yī)療機構之間的有效銜接極為重要。為此，條例明確急救人員在患者被送至醫(yī)療機構后，應當及時與接診醫(yī)生、護士交接患者病情、初步診斷和救治情況等信息，按照規(guī)定填寫、保存病情交接單。要求醫(yī)療機構及時接收患者并進行救治，不得以任何理由拒絕、拖延、推諉。同時，還明確急救站（點）不得以未付費等理由拒絕或者拖延為患者提供急救服務，并對服務費用收取標準的制定和公開提出了具體要求。

健全完善急救從業(yè)人員激勵保障機制

與院內醫(yī)生和護士相比，院前醫(yī)療急救從業(yè)人員薪酬待遇總體偏低，晉升渠道較窄，導致人員流失嚴重，不利于隊伍穩(wěn)定。為此，條例規(guī)定縣級以上地方人民政府應當加強急救從業(yè)人員隊伍建設，合理配置急救醫(yī)師、急救護士和其他工作人員，實行同崗同酬；建立急救醫(yī)師、急救護士轉型發(fā)展保障和帶薪轉崗培訓制度。明確人力資源社會保障部門應當會同財政、衛(wèi)生健康等部門，健全完善急救從業(yè)人員薪酬待遇、職稱晉升等激勵保障機制。