“身為企業(yè)當(dāng)家人，就要把公司經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，為咱家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這方水土養(yǎng)育了咱、成就了咱，回頭咱也不能忘了家鄉(xiāng)和鄉(xiāng)親，要懂得感恩和回報(bào)！”作為連續(xù)多屆市、區(qū)人大代表的畢祥玉，從江蘇財(cái)發(fā)集團(tuán)董事長(zhǎng)崗位上退下來(lái)之后，一方面扶持兒子畢昇繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)財(cái)發(fā)鋁業(yè)，一方面又積極投身村企共建工作，主持成立徐州玉昇匯農(nóng)業(yè)科技有限公司，在老家——銅山區(qū)張集鎮(zhèn)姥廟村投資興建玉昇匯生態(tài)園，用情懷和擔(dān)當(dāng)助力鄉(xiāng)村振興、回報(bào)父老鄉(xiāng)親。

打造“書香企業(yè)”，激發(fā)創(chuàng)新活力

“企業(yè)要發(fā)展，必須靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新靠的是人才，要想打造一支知識(shí)型、創(chuàng)新型、技術(shù)型、思想型的員工隊(duì)伍，必須讓公司每一位黨員首先成為這樣的人才，而成才的第一步就是學(xué)習(xí)?！本褪且?yàn)橛兄@樣的理念，畢祥玉在擔(dān)任財(cái)發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)人期間，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)和人才的培養(yǎng)，在公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)中，他要求每一位員工要努力做到“三結(jié)合”：一是將所學(xué)與公司發(fā)展結(jié)合起來(lái)，二是將所學(xué)與本人實(shí)際結(jié)合起來(lái)，三是將所學(xué)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。從2017年起，財(cái)發(fā)鋁業(yè)每年都要開展相關(guān)主題的讀書征文活動(dòng)，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使公司上下逐步形成了讀好書、樂讀書的良好氛圍，成為名副其實(shí)的“書香企業(yè)”。

財(cái)發(fā)鋁業(yè)從一個(gè)默默無(wú)聞的小廠發(fā)展成為今天這樣一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的科技型民營(yíng)企業(yè)，并能躋身江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家汽車輕量化技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟單位等行列，可以說(shuō)，這與畢祥玉實(shí)施的企業(yè)文化建設(shè)工程是密不可分的。受其影響，畢昇在接手財(cái)發(fā)后，繼續(xù)夯實(shí)企業(yè)文化根基，遵循“專業(yè)、專注、創(chuàng)新、拼搏”的科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的經(jīng)營(yíng)思路，以技術(shù)創(chuàng)新不斷推動(dòng)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級(jí)，目前該公司研發(fā)和生產(chǎn)的鏡面平板、卷及鏡面花紋板、卷已達(dá)到國(guó)際同類產(chǎn)品的質(zhì)量水準(zhǔn)，投放市場(chǎng)后，贏得客戶一致好評(píng)。

營(yíng)建“溫情家園”，共享美好生活

企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，他們應(yīng)當(dāng)被尊重、被善待。所以，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，畢祥玉和畢昇始終將員工們的冷暖記在心頭，將他們的憂喜裝在心間。近年來(lái)，除了持續(xù)提高職工工資收入水平之外，財(cái)發(fā)鋁業(yè)還重新裝修辦公樓，改建職工之家，增設(shè)健身房、閱覽室、母嬰室等，改建電車充電樁，增設(shè)自動(dòng)售賣機(jī)，對(duì)廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行全方位的綠化和美化，全力營(yíng)造舒適、健康的生產(chǎn)生活空間。為了豐富職工的精神文化生活，除了在節(jié)假日安排開展相關(guān)的文體活動(dòng)外，還在每月舉辦技能培訓(xùn)活動(dòng)，開設(shè)英語(yǔ)培訓(xùn)班等。對(duì)于家庭困難的職工，給予相應(yīng)的救助和幫扶，使每個(gè)財(cái)發(fā)人都能感受到公司大家庭的溫暖。員工有了歸屬感，也就有了干勁和創(chuàng)造力。

財(cái)發(fā)鋁業(yè)是“溫情工廠”，依托財(cái)發(fā)而生的玉昇匯生態(tài)園是這份溫情的延續(xù)和提升。畢祥玉在全力經(jīng)營(yíng)好園內(nèi)的各個(gè)項(xiàng)目的同時(shí)，他總是盡可能多地為本地的老年人安排就業(yè)崗位?！拔椰F(xiàn)在不圖掙錢，主要是想為家鄉(xiāng)的老年人做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事，讓他們既能有一個(gè)養(yǎng)老的好環(huán)境，還能讓他們?cè)诹λ芗暗那闆r下有一份不錯(cuò)的收入?！蹦壳埃延袔资?0-70歲的老人在園內(nèi)就業(yè)，每人每月都能領(lǐng)到2000-3000元的工資。而失去勞動(dòng)能力的可以被子女送入園內(nèi)的康養(yǎng)中心，接受該中心提供的住養(yǎng)、生活護(hù)理、康復(fù)、托管等服務(wù)。這樣，家有年邁老人的青壯年就有了更多的時(shí)間和精力投身各自的工作和生活中去。

維護(hù)“和諧空間”，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)

作為企業(yè)家，畢祥玉敢闖敢做，作為人大代表，他敢言敢當(dāng)。在做好企業(yè)的同時(shí)，他一直沒有忘記自己肩頭那一份沉甸甸的為民履職責(zé)任。近年來(lái)，在多次走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生事業(yè)中存在的問(wèn)題，他在區(qū)人大組織的一系列監(jiān)督活動(dòng)和區(qū)人代會(huì)上總會(huì)及時(shí)提出意見建議，推動(dòng)了一些社會(huì)問(wèn)題的妥善解決。他高度關(guān)注民生，針對(duì)“農(nóng)村醫(yī)保不能做到實(shí)時(shí)報(bào)銷，以致住院治療的貧困農(nóng)民患者后續(xù)費(fèi)用跟不上、因此產(chǎn)生的因欠費(fèi)停藥影響治療”的問(wèn)題，他曾提出《關(guān)于農(nóng)村醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷的建議》。他以助推本地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為己任，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起為銅山區(qū)中小企業(yè)代言的責(zé)任，先后提出過(guò)《關(guān)于企業(yè)用房產(chǎn)土地等辦理銀行融資抵押期限的建議》《關(guān)于銀行對(duì)企業(yè)貸款逾期執(zhí)行對(duì)象的建議》等建議，推動(dòng)解決中小企業(yè)融資難、融資貴的問(wèn)題，盡個(gè)人所能為同行解憂，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

作為銅山區(qū)代表議案、建議督辦組的成員，畢祥玉在督辦建議過(guò)程中，能切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，和督辦小組的其他成員一道，主動(dòng)與建議承辦單位溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)相關(guān)代表建議如期高質(zhì)量辦理完成，從而給相關(guān)代表一個(gè)滿意的答復(fù)。履職之余，畢祥玉也非常關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧、助學(xué)等方面，主動(dòng)作為，慷慨解囊。

“鋁”程逐夢(mèng)，“履”途圓夢(mèng)，“祥”風(fēng)時(shí)雨，“玉”汝于成。把財(cái)發(fā)鋁業(yè)和玉昇匯經(jīng)營(yíng)得紅紅火火的畢祥玉，也在走心地當(dāng)著人大代表，他是企業(yè)的核心，更是選民值得托付和信賴的代言者和暖心人。（單之）